sábado, 7 de junio de 2008

¿Qué acciones concretas realizarías para verificar tu buen desempeño como educador?

Para dar solución a tan arduo cuestionamiento he debido realizar una pausa paulatina, para que me lleve a encontrar respuesta a tan difícil interrogante, y sin ir más lejos creo que uno de las formas más propicias de buscar y evaluar nuestro desempeño como profesores es a través de las distintas opiniones de los alumnos, apoderados y colegas. Ustedes lectores se preguntaran, ¿Por qué someter nuestro desempeño como pedagogos a la crítica de estos individuos?, el por que es muy fácil de rebatir dado que ustedes comprenderán que nuestro labor como educadores es en primer lugar la formación de personas y en segundo lugar la entrega de conocimientos por lo tanto, los alumnos, los padres y colegas son los que se encuentran conviviendo con nosotros cada día por lo tanto dicho cuestionamiento o felicitaciones van a ser con un respaldo depormedio y este se va a generar a través de las experiencias vividas con el profesor a diario, al señalar lo anterior surge otro cuestionamiento, ¿los alumnos pueden dar su opinión con respecto al docente?, con respecto a esta interrogante les puedo decir que es fundamental la opinión de los alumnos, dado que ellos son los que están ocho horas diarias en el establecimiento viviendo a cada instante el como profesor entrega los contenidos, las actitudes y aptitudes que este desarrolla y entrega a los alumnos, y ustedes comprenderán que en nuestra actualidad, los alumnos han sacado la voz, estos alumnos de hoy exigen y exigen calidad y respeto por sus derechos que por lo demás en muchos casos son olvidados por que los padres y docentes han hecho que la educación sea un lucro y monologo, pero favorablemente los alumnos han adquirido un criterio muchas veces muy objetivo al criticar constructivamente a sus profesores exigiéndoles una educación con respeto y calidad, por ello la opinión de nuestros pupilos están importante como las suyas mamás y papás presentes, a su vez al someter a critica nuestro desempeño en general vamos a recibir distintas opiniones las cuales nos van a llevar a una reflexión muy profunda de lo que somos y lo que podemos llegar hacer como personas y principalmente como pedagogos, pero lectores tengan claro que van a recibir opiniones con una base negativa y este tipo de ideas deben apreciarse desde un punto de vista critico por lo demás no debemos envolvernos tan fácilmente con las opiniones de nuestros cercanos ya que mucho de ellas lo único que buscan es perjudicarnos pero frente aquello debemos de tener un pensamiento divergente para tomar solo lo que nos lleve cada día hacer mejores docentes y mejores personas y por ultimo para encontrar y restablecer hasta nuestros poros lo que conforma nuestra existencialidad: las dimensiones humanas y como dice nuestro querido amigo Humberto Maturana estas solo se recuperaran si se enseña fundamentado en el amor y respeto hacia el otro como legitimo otro, y para ello debemos de tener un pensamiento multiverso(divergente) y para alcanzarlo debemos de aceptar y respetarlas opiniones del otro con una visión critica

1 comentario:

Profesora dijo...

Paola, detallo los criterios de evaluación:

Claridad en la expresión: Redacción y ortografía buenas.

Comprueba lo que piensa argumentando sólidamente lo que dice: Presenta las fuentes de información, te falto argumentar ¿como evaluarían los docentes y apoderados? ¿Qué método aplicarías?

Logra persuadir al lector: Logras este punto

Calidad de la reflexión: Reflexiona el tema relacionándolo con tu especialidad. Profundiza tus reflexiones.

Compromiso con la audiencia: Logras este punto.

Tu calificación 90


Atte.
La profesora